Hidral célèbre son 50e anniversaire en gardant le cap sur l'avenir et en préservant son engagement en faveur de l'innovation. Depuis un demi-siècle, l'entreprise a fait de la recherche, du développement et de l'excellence du service à la clientèle les pierres angulaires de son succès. Avec près de 300 employés et un solide réseau de distribution international, elle continue à proposer des solutions de pointe pour améliorer la mobilité et l'accessibilité dans le monde entier. 

En 1975, une petite entreprise a été fondée à Séville avec une vision claire : fabriquer des solutions de levage qui feraient la différence dans le secteur. Un demi-siècle plus tard, Hidral est une référence dans l'industrie, avec une présence dans plus de 120 pays et un parcours marqué par l'innovation, l'engagement et la qualité. Après des débuts modestes dans un atelier de 400 mètres carrés, l'entreprise est devenue une multinationale qui exporte 70 % de sa production.

Au cours de ces 50 années, Hidral est passé d'une entreprise familiale à une référence mondiale en matière de levage. Et ce n'est que le début d'une histoire à succès qui continuera à façonner l'industrie pour les décennies à venir.

Les débuts : un marché de niche

L'histoire de Hidral commence avec l'initiative de l'ingénieur sévillan Florencio Chacartegui Vázquez et de ses associés qui, en 1972, fondent Suministros Auxiliares. Ils identifient une opportunité dans la fabrication de chariots élévateurs pour le secteur des ascenseurs et, en 1975, ils franchissent une étape clé en créant Hidral S.A.

Le premier produit de l'entreprise a été le modèle EH-500, un chariot élévateur pesant jusqu'à 750 kg, qui a suscité l'intérêt de grandes entreprises telles que Zardoya et Giesa. En quelques années, la demande croissante a conduit l'entreprise à agrandir ses installations, multipliant ainsi sa capacité de production et consolidant sa réputation dans le secteur.

Expansion et diversification

À la fin des années 1970, Hidral a répondu à la demande du marché en développant de nouveaux produits, tels que des ascenseurs de service et des monte-plats, qui ont connu un grand succès dans la péninsule ibérique. En 1980, l'entreprise s'est lancée dans la conception d'ascenseurs de personnes, avec son ascenseur de cabine innovant MCH, une solution clé pour les bâtiments ne disposant pas d'espace pour les rampes d'accès.

La croissance continue a conduit l'entreprise à fonder 2RD, une société spécialisée dans la fabrication de composants hydrauliques, consolidant ainsi sa position d'unique fabricant espagnol de groupes de vannes pour ascenseurs hydrauliques. 

En 1986, Hidral enrichit son catalogue de solutions d'accessibilité en lançant son premier monte-escalier, le modèle SH. Par la suite, elle a présenté le modèle vertical SHV et, dans le cadre de la réhabilitation des bâtiments existants, elle a développé le modèle UH, un élévateur hydraulique conçu pour les espaces très réduits, en particulier pour les maisons individuelles où il n'y a pas assez d'espace pour un élévateur conventionnel.

Une référence dans le secteur

Au cours des années 1990, Hidral a connu une forte croissance, en augmentant ses effectifs, sa capacité de production et ses investissements technologiques. L'entreprise a consolidé son modèle d'entreprise en tant que fabricant exclusif pour les opérateurs d'ascenseurs, sans effectuer d'installations ni de maintenance, se positionnant ainsi comme un partenaire stratégique des grandes entreprises du secteur.

En 1992, Florencio Chacartegui Gómez, fils du fondateur, rejoint Hidral en tant que directeur technique après avoir terminé ses études en ingénierie industrielle. Deux ans plus tard, en 1994, l'entreprise s'internationalise en participant à la Foire internationale de Bruxelles, ce qui favorise son expansion sur des marchés tels que la France, la Belgique et le Portugal. 

À la fin de la décennie, avec un chiffre d'affaires de près de huit millions d'euros et une main-d'œuvre en constante augmentation, Hidral a entrepris une expansion majeure, atteignant 11 000 m² de surface de production.

Internationalisation et croissance mondiale

Le tournant du siècle s'est accompagné d'une réorganisation interne et d'une plus grande professionnalisation des différents départements. Avec un effectif de 120 personnes en 2000, l'entreprise a renforcé sa stratégie commerciale axée sur l'exportation, atteignant des marchés clés en Europe, au Moyen-Orient et en Amérique.

En 2009, Hidral a entamé son processus d'internationalisation avec l'ouverture d'une filiale et d'une usine de production au Brésil. Par la suite, elle a étendu sa présence avec des bureaux de vente en France, au Liban, en Russie et aux États-Unis. Cette stratégie a permis à l'entreprise de consolider son positionnement mondial et de diversifier son portefeuille de clients.

Innovation et spécialisation

Actuellement, Hidral ne se contente pas d'innover en matière de produits et de ventes, mais promeut également une transformation culturelle qui touche l'ensemble de l'entreprise. L'objectif est de redéfinir la façon dont chaque département travaille et d'améliorer la communication interne, en consolidant une identité d'entreprise plus solide et plus cohérente.

Ce changement structurel vise à renforcer l'ADN de l'entreprise, en favorisant un environnement de collaboration et de croissance personnelle pour chaque employé. Parallèlement, Hidral continue de moderniser et d'agrandir ses usines, en optimisant les processus, en réorganisant la production et en renouvelant les machines pour atteindre de nouveaux standards d'excellence.

Aujourd'hui, Hidral se compose de trois lignes d'activité spécialisées :

• Hidral S.A.axé sur le levage industriel et le levage de personnel.
• Hidral Gobel S.L.axé sur les solutions d'accessibilité dans les transports urbains.
• Acros de Hidralspécialisée dans l'accessibilité des bâtiments.

Avec près de 30 000 m² d'installations à Séville et Logroño, l'entreprise maintient son engagement en faveur de l'innovation et du développement de produits adaptés aux exigences du marché.